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Le Smic horaire brut va être porté à 11,27 € à partir du 1er janvier 2023, au lieu de 11,07 € depuis le 1er août 2022.
Dans le cas général, sur la base de 151,67 heures par mois (35 heures par semaine), le salaire brut mensuel s’élèvera désormais à 1.709,28 €, au lieu de 1.678,99 €, soit une hausse d’un peu plus de 30 € par mois.
Le salaire net s’établit quant à lui à 1.353 € par mois (avant déduction le cas échéant de la part salariale de la mutuelle et du prélèvement à la source) et il est en hausse de 24 € par mois.
2.400 € pour le Président d’une SAS ou d’une SASU
Pour un salarié non dirigeant payé exactement au SMIC et ouvrant droit à la « Réduction Fillon », le coût mensuel pour l’employeur, charges patronales comprises, avoisinera désormais les 1.755 € (avec une cotisation accident du travail de 2 %, et hors coût de la mutuelle et des cotisations spécifiques à certains corps de métiers).
Mais contrairement à leurs collaborateurs en revanche, les mandataires sociaux, notamment les Présidents de SAS ou de SASU, ne bénéficient, ni de la réduction Fillon, ni du taux réduit pour la cotisation d’allocations familiales, ni de la baisse de la cotisation patronale d’assurance maladie entrée en vigueur en janvier 2019 (7 % au lieu de 13 %).
En conséquence, s’ils se payent au SMIC, le coût est nettement plus élevé pour leur société puisque, pour un même salaire net de 1.353 €, il avoisine les 2.400 € charges patronales comprises (avec une cotisation accident du travail de 2 %, et toujours hors coût de la mutuelle et des éventuelles cotisations professionnelles spécifiques).
